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2018年度安徽省省直事业单位公布招聘人员公告

浏览次数:2257 日期:2017-09-01
 

      为做到2018年度省直事业单位面向社会公布招聘人员工作,按照《事业单位人事办理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组合部、安徽省人力资源和社会保障厅《有关印发〈安徽省事业单位公布招聘人员暂行办法〉的告知》(皖人社发〔2010〕78号)限定,现就2018年度安徽省省直事业单位公布招聘人员工作有关事件公告如下:

      一、招聘原则

      (一)坚持面向社会、公布招聘。

      (二)坚持考试考察、择优聘用。

      (三)坚持统一组合、分工承担。

      二、招聘筹划

      经省委组合部、省人力资源和社会保障厅核准,2018年度省直事业单位公布招聘人员1142名,招聘筹划(岗位)等信息于8月31日起同时在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、安徽人才网(www.ahhr.com.cn)及相干媒体上统一发布。

      从2018年度省直事业单位招聘筹划中统筹安排86名招聘筹划,用于定向招聘经www.betway88.com统一组合、办事期满、查核称职(合格)以上等次的“选聘高校结业生到村任职工作”、“农村义务教学阶段学校教师特设岗位筹划”、“三支一扶”筹划、“大学生志愿办事西部筹划”等“办事基层名目”人员,以及中央和外省组合选拔、办事期满、查核称职(合格)的安徽籍“办事基层名目”人员。

      三、招聘条件

      招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上结业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

      (一)具有中华人民共和国国籍;

      (二)遵守宪法和法律;

      (三)具有优良的品行;

      (四)岗位所需的专业或技巧条件;

      (五)适应岗位请求的身体条件;

      (六)岗位所需的其他条件。

      公布招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1991年9月5日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历请求,截止时间为2018年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参与勤工俭学、实习等不视为工作经历。

      有下列情形之一的人员,不得报考:

      (一)不符合岗位招聘条件的人员;

      (二)在读的全日制普通高校非应届结业生;

      (三)现役军人;

      (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪作为且在停考期内的人员;

      (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被解雇公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

      (六)按照国家、省有关限定,尚在最低办事年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

      (七)法律限定不得参与报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

      四、网络报名

      报名采用网络报名的方式实行,报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2018年9月5日9:00至9月9日16:00,逾期不再补报。

      报考人员登录安徽省人事考试网实行报名,签署“诚信承诺书”,填写《省直事业单位公布招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有用通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位请求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。

      每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有用居民身份证实行报名和参与考试。

      报考人员报名后,9月10日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否经过了资格审查。经过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未经过审查的,在9月10日16:00之前可以改报其他岗位。

      经过资格审查的报考人员于9月11日18:00前登录安徽省人事考试网按限定缴纳笔试费用、实行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

      按照安徽省物价局、安徽省财务厅皖价费〔2009〕118号文件限定,按每人每科45元准则收取考试费用。

      享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。2018年9月22日至9月24日期间,由省人事考试院办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址:合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼)。办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低包管(复印件);农村特困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭根本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相干证明材料(如户口簿等)。

      为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘筹划数的比例达不到3:1的,取消或相符合核减该岗位招聘筹划数。经招聘单位主管部门申请,事业单位人事综合办理部门同意的急需紧缺岗位,可按2:1比例开考。定向招聘“办事基层名目”人员岗位中报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1的,取消或相符合核减该岗位招聘筹划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于9月12日13:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

      五、统一考试

      2018年度省直事业单位公布招聘笔试采纳“1+X”的考试模式,“1”为公共科目,即公共基础常识(一)或公共基础常识(二),“X”为文秘类等10个专业科目。公共科目为必考科目,应聘办理、工勤技巧岗位的人员考《公共基础常识(一)》,应聘专业技艺岗位的人员考《公共基础常识(二)》。凡报考岗位表备注栏中标注“1+X”的考生,还需参与相对应的专业科目考试。

      《公共基础常识(一)》的首要内涵:政治、经济、法律、人文、办理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作;

      《公共基础常识(二)》的首要内涵:政治、经济、法律、人文、自然、科学技术、国情省情等常识,判断推理,资料剖析,英语,写作;

      专业科目考试的首要内涵:招聘岗位所需的首要专业基础常识等。

      笔试考试大纲于8月31日在安徽省人事考试网上统一发布。

      公共科目笔试时间为2018年9月23日上午9:00-11:30;

      专业科目笔试时间为2018年9月23日下午14:00-16:00。

      上述考试科目满分均为120分。

      报考人员可于9月20日至9月22日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

      10月20日,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

      设定笔试最低控制合格分数线,公共科目笔试成绩为70分;参与1+X考试模式的考生,专业科目笔试成绩也须达到70分;其中,报考艺术、体育类专业岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员,方可加入下一轮专业测试。

      报考非定向招聘岗位的“办事基层名目”人员,按限定实行加分政策。上述人员于2018年9月22日14:30-17:30和9月24日8:00-12:00,14:30-17:30期间,携带相干证书到省人力资源和社会保障厅事业单位人事办理处(长江中路333号,西楼810房间,联络电话:0551-62676130)申报加分事宜。

      “大学生村官”应提供由省级组合部门出具的“大学生村官”办事证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教学主管部门出具的农村义务教学阶段学校教师特设岗位筹划教师办事证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调办理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调办理机构出具的高校结业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;“大学生办事西部志愿者”应提供由共青团中央统一制造的办事证和大学生志愿办事西部筹划鉴定表原件和复印件(办事期须满2年及以上)。

      对经审核符合加分条件的人员,由省委组合部、省人力资源和社会保障厅在相干网站向社会公示5天,公示无异议的,按限定程序将其公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增补2分。报考定向招聘“办事基层名目”岗位的人员,不再实行加分政策。

      六、资格复审

      省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩(若笔试采纳“1+X”模式,则依公共科目成绩占40%,专业科目成绩占60%合成确定)从高分到低分顺序,按照所报考岗位招聘筹划数,依照3:1-5:1比例确定各招聘岗位参与专业测试的人员名单,具体比例由事业单位主管部门确定,并在专业测试实施方案(公告)中予以公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参与专业测试人选。

      资格复审依据招聘公告限定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息实行。凡与报考资格条件请求不符或不能按限定提供证件材料的,取消其参与专业测试资格。由此出现人选缺额的,在专业测试前依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

      资格复审时,报考人员应提供本人有用居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位限定请求的相干证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:

      (1)属已修完教学筹划限定全部课程、各科成绩合格、2018年结业尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教学主管部门出具的书面证明和有关证件材料以及本人有关结业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺办理资格复审。至2018年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件,或原件与证明材料不一致的,取消聘用资格。

      (2)属报考定向招聘“办事基层名目”岗位的人员,还须提供省级组合部门出具的大学生村官办事证书原件和复印件;省级教学主管部门出具的农村义务教学阶段学校教师特设岗位筹划教师办事证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调办理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调办理机构出具的高校结业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;共青团中央统一制造的办事证和大学生志愿办事西部筹划鉴定表原件和复印件。

      (3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事办理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

      资格复审合格的报考人员,领取专业测试告知书。

      七、专业测试

      专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位承担,按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公布招聘工作人员专业测试实施细则》请求组合实施,一般集合在10月至12月实行。省直各招聘主管部门按限定在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网、本部门及招聘单位网站上公布经省委组合部或省人力资源和社会保障厅核准的专业测试实施方案(公告),并公布所属招聘单位参与专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次,同时应载明招聘岗位及数量,专业测试的程序与规则,测试的内涵、方式、时间、地点以及招聘单位联络人、联络电话、监督电话等事件。按照招聘岗位的用人需求,专业测试可选择采纳专业笔试、结构化面试、无领导小组探讨、试讲、答辩、情景模拟、技巧操纵等方式实行,首要考查应聘人员的综合素养、专业常识、专业(业务)能力、办理能力、实际操纵技巧以及潜能等。

      面试、试讲、技巧操纵等须设立考官组。考官组一般不少于7人,其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

      实际加入专业测试人员少于或等于岗位招聘筹划数的,可以该招聘单位当日参与同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线,也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予加入体检和考察。

      八、成绩合成

      报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在招聘单位网站和主管部门网站上公布。其中,

      1.不实行1+X考试且专业测试采纳一种考试方式的岗位。笔试成绩占40%,专业测试成绩占60%(计算公式:笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6)。

      2.不实行1+X考试且专业测试采纳两种以上考试方式的岗位。笔试成绩占35%,专业测试成绩占65%(计算公式:笔试成绩÷1.2×0.35+专业测试成绩×0.65)。专业测试成绩合成方式在专业测试实施方案中明确。

      3.实行1+X考试的岗位。公共科目成绩占35%,专业科目成绩占35%,专业测试成绩占30%(计算公式:公共科目÷1.2×0.35+专业科目÷1.2×0.35+专业测试成绩×0.3)。

      上述成绩均以百分制计算,计算时均保存到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

省直主管部门及其招聘单位按照招聘筹划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、专业科目成绩得分高者优先,如再相同,采纳加试方式确定最终人选)。

      九、体检考察

      体检和考察工作由省直主管部门及其所属招聘单位承担统一组合实施。

      体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《有关订正〈公务员录用体检通用准则(试行)〉及〈公务员录用体检操纵手册(试行)〉有关内涵的告知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组合部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《有关进一步标准全省事业单位公布招聘人员体检工作的告知》(皖人社秘〔2013〕208号)等限定实行。

      考察工作按照拟聘用岗位的请求,采纳多种形式,全面了解把握考察对象在政治思维、道德品质、能力素养、遵纪守法、清廉自律、岗位匹配等方面的情况以及研习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合限定的报考资格条件,提供的报考信息和相干材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的,按照限定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

      十、公示

      对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在招聘单位网站和主管部门网站公示7天。

      十一、签约聘用

      经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门按照限定将有关材料报送省委组合部或省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公布招聘限定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所请求的相符合层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。

按照《事业单位人事办理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅有关在全省事业单位试行人员聘用准则见解的告知》(皖政办〔2006〕13号)限定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关限定实行。事业单位新进人员按限定实行试用期准则,试用期包括在聘用合同期限内。

      十二、有关事宜

      本《公告》由安徽省委组合部、安徽省人力资源和社会保障厅承担说明。

      省直事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等延续信息,请考生及时登陆安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网及有关厅局或招聘单位网站查询、查阅。

本次招聘统一组合的笔试,省委组合部、省人力资源和社会保障厅不指定任何教材、复习资料,也不进行、不委托进行任何形式的辅导和训练行动。

      政策咨询电话:0551-62676130、62663783(省人社厅事业处)0551-62609436(省委组合部公务员处) 

      考务咨询电话:0551-63457903(省人事考试院)

      监督举报电话:0551-62663184(省人社厅监察室)

      招聘单位咨询电话:详见《2018年度安徽省省直事业单位公布招聘人员岗位表》

      招聘单位主管部门监督电话:详见《2018年度省直各招聘单位主管厅局纪检监察部门电话表》

      上述咨询办事和监督举报电话于正常办公时间使用。

      特此公告。

中共安徽省委组合部    安徽省人力资源和社会保障厅

2018年8月31日


  • 附件:2018年度省直各招聘单位主管厅局纪检监察部门电话表.xls [24.5 KB]
  • 附件:2018年度安徽省省直事业单位公布招聘人员岗位表.xls [218.5 KB]
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